TPM設(shè)備管理部工作任務(wù)
來源/作者： TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間：2017-09-04 丨 瀏覽次數(shù)：
一、設(shè)備管理定義
設(shè)備管理是以設(shè)備為研究對象，追求設(shè)備綜合效率，應(yīng)用一系列理論、方法，通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織措施，對設(shè)備的物質(zhì)運動和價值運動進(jìn)行全過程（從規(guī)劃、設(shè)計、選型、購置、安裝、驗收、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新直至報廢）的科學(xué)型管理。綜上，設(shè)備管理部由此肩背著巨大的任務(wù)
二、以下是TPM咨詢公司總結(jié)的設(shè)備部崗位職責(zé)
1、執(zhí)行設(shè)備管理總監(jiān)的指示，直接對設(shè)備總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，工程的組織和實施。
3、對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配，挑選和配備下屬各崗位管理人員。
設(shè)備管理
4、在進(jìn)行設(shè)備管理時，努力保障動力設(shè)備的安全運行與裝修設(shè)施完好，以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費用取得最佳的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。
5、在進(jìn)行設(shè)備管理時，制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度。
6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持經(jīng)常作如下檢查：
1)、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施。
2)、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3)、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正。
4)、現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理。
7、在進(jìn)行設(shè)備管理時，審定下屬工作計劃、大項維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進(jìn)計劃，并組織實施。
9、在進(jìn)行設(shè)備管理時，要經(jīng)常征詢門店意見，不斷改進(jìn)原設(shè)計缺陷，支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革，使動力設(shè)備性能日益完善。
10、負(fù)責(zé)公司耗材控購。
11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作。
12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。
13、編制培訓(xùn)計劃，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平，把設(shè)備管理部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。
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